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合阳:加强政治建设提升领导班子整体功能
时间:2019/5/30 15:42:26 作者:魏辉

    聚焦政治建设,强化理论武装。组建党的十九大精神“七进”宣讲团,开展“赛学赛讲赛落实”活动,依托“古莘大讲堂”“农村党员干部讲堂”,不断强化政治理论、脱贫攻坚、乡村振兴、全域旅游等方面学习,组织举办差别化、定制化、精准化培训46场次,参训6.7万人次。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,在党员领导干部中开展“三创三增”“三比三争”“四争当四放心”等活动,精心筹备“不忘初心、牢记使命”主题教育,打造初心公园、杨荫东故居等红色基地,引导党员干部把准政治方向,提高政治能力,增强斗争精神。严格落实党内政治生活制度,建立“三会一课”纪实展晒、统一活动日“四单”、主题党日“4+X”、民主生活会“一事一议”等制度,定期组织党组织书记上党课,举办“微党课”评比,强化理论武装和政治自觉,充分激发党员领导干部和领导班子担当意识和奉献精神。

    突出政治标准,严格干部选任。严格执行《干部任用条例》,坚持好干部标准,突出政治标准,把“三项机制”贯穿干部选任所有环节和全部链条,严把用人导向关、提名动议关、民主推荐关、识别考察关和酝酿决定,建立干部实名推荐、考察反馈和全程纪实等制度。鲜明德才兼备、以德为先的导向,坚持常态研判、依事择人,拓宽选人用人视野,出台《关于在实名制推荐科级干部人选中推动落实“三项机制”的通知》《关于加强年轻干部培养选拔和优化干部队伍结构的意见》,选派优秀年轻干部、后备干部到脱贫攻坚、项目建设、招商引资、5A景区创建等急难险重工作一线,形成在主战场发现、培养、锻炼和使用优秀干部的良好机制。各级各部门领导班子配备到位,结构合理,权责清晰,“头雁”作用发挥良好。

    严格政治规矩,规范干部管理。印发《关于加强领导干部长效管理的意见》《关于加快追赶超越激励干部担当作为的实施意见》,制定干部长效管理“八项制度”,提升领导班子和领导干部研判效能,坚持届中研判、推行随机研判、实行跟踪研判,落实督促检查和绩效考核,全面掌握了解全县领导班子和领导干部队伍实际和日常表现,通过谈心谈话、典型调研、廉政评价、干部培训和动态调整,激励敢担当的干部、提醒慢作为的干部、教育表现差的干部、提升能力弱的干部。加强干部交流,出台《关于合阳县与江苏镇江新区优秀年轻干部和专业技术人才挂职交流的实施意见》,分批实施优秀年轻干部和专业技术干部挂职培养和交流培训工程,近年,共选派12名科级领导干部到江苏、福建党政机构及省内企业挂职锻炼,有效激发领导班子和全县领导干部队伍内生动力。

    严把政治纪律,加强作风建设。开展干部作风问题排查整改工作,严查不作为、慢作为、落实不力等问题。印发《关于在全县开展“四治理”作风建设主题活动实施意见》,扎实推进纪律作风检查和常态化明察暗访。深入开展违规收送礼金问题、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题和集中整治形式主义官僚主义问题“三个专项整治”,推动全县干部作风大转变。建立举报信息快速受理办结机制,有效杜绝了不正之风和干部“带病提拔”,夯实领导班子硬实力,营造风清气正的良好政治生态。

来源:陕西党建网
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