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商南:“四个深入”推动组工干部下基层制度化常态化
时间:2019/5/30 15:20:05 作者:成江 余海龙

    近日,商南县委组织部开展“组织部长走遍贫困村组织部科级领导包镇联村组工干部下基层”活动,通过沉下身子听民意、深入基层转作风、服务群众解难题,推动组工干部经常深入基层、服务基层、推动基层工作、融入党员群众。

    据悉,活动中县委常委、组织部部长将以蹲点式、解剖麻雀和不打招呼的随机调研方式,走遍全县69个贫困村;县委组织部机关29名干部以边远村和贫困村为重点,科级领导干部每人包抓1个镇(办)、联系2个贫困村或后进村,组工干部每人联系1个贫困村或后进村,带着任务下去、带着方法上来,带着问题下去、形成思路上来,做到“四个深入”,即:深入一线研课题,紧扣深化“党旗引领脱贫路”主题实践活动,围绕确定的9个组织工作重点课题,虚心向群众请教、向一线干部请教,寻求务实管用的破解之策,以重点难点突破推动组织工作全面加强;深入村居促提升,以加强标准化建设和开展“党旗引领脱贫路”主题实践活动为重点,通过驻村蹲点、精准指导,着力打造党建“样板村”、整顿后进村,以党建工作促整体工作提升,促使后进变先进,助推贫困村顺利脱贫退出;深入干群听民声,深入镇办部门、包扶村或联系村,每名组工干部至少走访10名干部、15户基层党员和群众,深入开展谈心谈话,全面了解基层和干部群众对组织工作的期待和意见建议,了解基层党员、干部、人才的所想所盼,着力解决基层和干部群众关注的问题,不断提高组织工作满意度;深入农户解难题,组织开展以吃一顿饭、谈一次心、办一件事为主要内容的“三个一”活动,集中为每个包扶户办1至2件实事,通过扎实开展包扶工作,有效解决包扶户的实际困难。

    为了确保活动扎实有效开展,县委组织部专门印发了组工干部下基层工作日志,对群众提出的问题建立工作台账,定人定责定解决时限,逐项落实、逐件销号,及时回复办理情况。同时,将活动开展情况纳入部机关干部日常考核的重要内容,实行季度汇总通报、半年年终考核总评,与目标责任考核奖金挂钩。

 

来源:陕西党建网
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