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山阳 “四个突出”激发非公企业党建活力
时间:2019/5/29 14:48:40 作者:贺小民

      近年来,山阳县坚持以提升企业党组织组织力为重点,突出企业法人或出资人、党组织书记、党员职工、党建指导员四类人教育管理,增强党组织向心力、引领力、凝聚力、执行力,激发企业党建活力。

 

       突出法人或出资人教育引导和服务,增强党组织向心力。举办企业法人或出资人专题培训班,突出思想政治教育,以“红色文化”教育增进感情认同,引导其学党史、感党恩、跟党走。成立党群服务中心,对企业注册登记、年检、政策咨询等提供一条龙服务,落实税费减免、贷款融资等优惠政策,增强企业法人或出资人对党建工作的认同,增进对党组织的感情。

 

      突出党组织书记培育管理,增强党组织引领力。制定实施《非公企业党组织书记职业水平认证管理办法》,注重从企业内部管理层、业务骨干中选拔培养党组织书记,建立党组织书记信息库。坚持从党员发展、组织生活等基本业务培训抓起,增强培训实效。落实党组织书记津补贴制度和资格认证管理办法,开展“优秀党组织书记”评选活动,激励党组织书记发挥“头雁”作用。

 

      突出党员职工教育,增强党组织凝聚力。开展“壮大党员队伍”行动,“内育”党员,把企业管理人员、技术人员、业务骨干和工青妇组织中表现突出的职工作为培养对象,培育党建源头活水;“内找”党员,让“口袋党员”亮明身份,让流动党员“动”起来;“外引”党员,鼓励企业优先聘用、录用党员职工,实现50人以上企业有党员。设立党员先锋岗、示范岗,划分党员责任区,落实党员“承诺践诺积分评星”一体化教育管理,开展“企业之星”评选表彰活动,引导党员发挥模范带头作用,把党员职工紧密凝聚在党组织周围。

 

      突出党建指导员选派管理,增强组织执行力。出台《党建指导员选派管理考评办法》,先后从党政机关、企事业单位选派一批具有党务工作经验的党员干部,定点联系指导,建立党建工作责任清单,每人联系指导3至5家非公企业党建工作。实行党建指导员公示制度,落实党建指导员教育培训、评优树模、待遇保障等措施,发挥党建指导员指导作用。

来源:陕西党建网
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