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丹凤:推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”
时间:2019/4/26 9:25:55 作者:胡 聪 赵满平

    丹凤县下发《关于强化基层组织政治功能积极推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”》通知,要求“届中积极推进、换届大力推行”的原则,多措并举全力推进村书记、主任“一肩挑”领导体制,全面优化提升村基层组织政治功能。

    强化研判,做足前期准备。要求各镇(街道)每半年进行一轮研判,逐村对在职村干部、村级后备力量等人员进行摸底,筛选确定“一肩挑”人选,通过换届“回头看”调整一批,软弱涣散党组织整顿调整一批,届中缺额补配调整一批,逐步提高党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例,争取实现2019年、2020年每年提高6个百分点的目标,到2021年村“两委”换届期间,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”全面推行。

    细化组织,扎实推进实施。扩大选拔“一肩挑”村干部的视野,拓宽选人渠道,实现村党组织书记好中选优、优中选强,打破“就村里选村干部”的局限,要求各镇(街道)党委长远谋划,按照1:2比例从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、大学生村官、退休干部职工等群体中和其他优秀分子中,储备党组织书记、村委会主任“一肩挑”后备干部队伍;各镇(街道)党委要将推行“一肩挑”作为农村基层党组织建设重点内容,严格落实村级党组织书记县级备案管理制度,全力做好政策指导和解释工作;借助教育培训、调研督导等多种途径,传达中省市县关于推进“一肩挑”的有关政策要求,引导基层党员干部带头贯彻落实,动员广大群众全力支持配合。

    优化保障,正向激励引导。从建立和完善保障机制入手,加强对村党组织书记人选的激励引导。各镇(街道)党委要对未安排为“一肩挑”人选的人员,逐人开展谈心谈话,深入做好思想工作;建立工资增长机制,适当提高“一肩挑”村书记、主任报酬待遇,进一步提高村党组织书记参选村委会主任的内在动力;建立关怀机制,认真落实村干部离任补贴;严格执行《关于进一步健全村组干部补贴制度和基层组织运转经费保障机制的实施意见》文件规定,对实行“一肩挑”的村,增设村级副职或“两委”委员,保证村级干部力量。

来源:陕西党建网
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