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未央区“三举措”推进城市基层党建水平整体提升
时间:2019/4/25 9:34:27 

    全国组织部长会议提出,城市党建要构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,提升整体效应。未央区牢固树立狠抓基层导向,以“大党建”为引领,以抓党建促社会治理为目标,扎扎实实打基础、集中力量补短板,多措并举推进城市基层党建水平整体提升,真正让基层党组织政治功能和组织力强起来、党员先锋模范作用亮起来。

推进“五化”标杆创建促基层党建规范化

    对全区134个社区逐一走访调研,掌握实际情况,按照“一社区一精品”思路指导社区开展创建工作,在2017年创建的3个市级、28个区级“五化”标杆社区党组织基础上,进一步明确创建目标、工作标准、推进措施、方法步骤,投入经费210万元全力打造21个市级“五化”标杆社区党组织。“五化”标杆社区创建通过互看、互学、互查、互评,带动了全区党建工作整体提档升级。

依托“三大行动”开展促工作合力最大化

    坚持把开展“阵地标准化”建设行动、“队伍专业化”培育行动、“服务精细化”品牌行动的城市基层党建“三大行动”作为推动社会治理的有效载体,着力解决全区城市基层党建阵地建设水平滞后、队伍能力素质薄弱、服务群众水平不高等问题。先后3次召开城市基层党建“三大行动”实绩发布会,以现场会形式发布“三大行动”工作实绩,对“党建项目化”“社长制”“智慧党建”等亮点工作进行示范推广,经验做法被“全国城市基层党建创新案例”选录。

建立“三长三员”队伍促社区治理精细化

    全面推行网格化管理模式,在社区广泛推广“工作网络化、服务零距离”工作经验,提升社区治理水平。将党支部建立在网络上,党小组建立在居民(楼栋)中,延伸工作触角。建立由“网格长、楼栋长、中心户长”和“党建工作专员、社区治理专员、为民服务专员”组成的“三长三员”工作队伍,划分网格584个,选配“三长三员”1665名。积极推进社区治理“社长制”,建立了三级“社长制”工作机构,组建了一支由10名总社长、107名社长,323名域长,436名点长的工作队伍,建立了“党委领导、政府主导、物业主治、社区监督、民主自治”的社区环境管理运行机制,实现了服务社区居民全覆盖、零距离,社区治理精细化水平得到进一步提升。

来源:陕西党建网
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