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华阴华西镇:用足用活“三项机制” 凝聚干事创业“激情”
时间:2019/4/19 9:28:58 作者:侯昊

    鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”出台以来,华西镇党委始终以“三项机制”为导向,健全完善各类规章制度,凝聚了追赶超越精气神,激发了担当作为积极性,树立了能者上、庸者下、干者容、劣者汰的用人机制,凝聚了干事创业“激情”。

    多样化开展学习。及时传达省市贯彻落实“三项机制”会议精神和文件内容,结合工作实际,制定出台《华西镇“三项机制”实施方案》。将“三项机制”纳入党委中心组、“两学一做”学习教育、春训学习教育、“干部夜校.每周一课”和党员统一活动日必学内容。通过集中讨论、撰写心得体会、知识测试等形式,以考促学,进一步提升和检验学习效果。

    广泛化营造氛围。结合华西镇工作实际,制定印发了《华西镇新闻宣传报道奖惩办法》,明确宣传重点、宣传范围、奖惩标准和相关要求,强化舆论引导。积极向陕西日报、渭南日报、陕西党建网、渭南党建网、华阴党建网、华阴政府网等主流报刊、网站投稿。同时,利用微信等新媒体,全方位、多角度开展宣传,营造浓厚舆论氛围。

    典型化教育引导。一是在精神上大力鼓励,设立“目标责任考核奖”、“先进工作者奖”、“突出贡献奖”等奖项,树立先进典型,进行大力宣传。二是在物质上重金奖。对在年度工作考核、对外宣传报道、重点工作推进等工作中做出重大贡献,取得一定影响的先进个人进行重奖。三是在政治上优先考虑。对工作认真负责,责任心强,干部评价高,群众基础好的年轻干部,优先重用担任中层领导,真正让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有位子。

    常态化督导检查。将“三项机制”与《机关干部管理考核办法》、《村“四支队伍”管理考核办法》紧密结合,坚持“日考勤、周汇总、月通报、季小结、年总结”的工作举措,激发党员干部的“正能量”,激发干事创业的热情,增强敢于担当的责任意识;将“三项机制”与干部队伍建设紧密结合,让每名党员干部在学懂弄通的基础上,有效激发镇村两级干部的工作积极性和主动性。同时将贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导的重要内容,确保“三项机制”落地生根,取得实效。

来源:陕西党建网
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